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职场杂谈
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工作那么难找,我要的放弃原来的薪资待遇选择降薪吗？ 上周公司解散后，没过几天我就开始更新了个人简历，也陆续收到了一些面试邀请，收到了一些offer邀请，但因资质问题都没有考虑，今天有感而发和大家分享一下面试后一些个人感悟。本人坐标，上家公司月薪13k。南宁是个二线城市，常住人口大概七百多万，这里大部分人的平均薪资应该大概在3-6k左右。因为我从事的是互联网IT行业，软件开发和项目管理是我主要的工作内容，因为工作强度大，压力大，所以工资会比普通行业高一些。经过这周的一些面试，我发现虽然工作没有大家说的那么难找，但行业薪资确实下调了。最低的有家公司能给我的只有8K，虽然我之前有些心理准备，但还是感觉突然，落差太大。我直接拒绝了一些offer邀请。可能很多不从事这行业的南宁友仔友女会觉得我在凡尔赛，身在福中不知福，但只有真正在这行业的人才知道，10年开发和项目管理经验拿8k月薪会意味着什么。8k我会觉得低，是因为IT这个行业大多数人只能吃青春饭，软件开发需要大量的脑力活动，加班通宵在我职业生涯中已经是家常便饭了。比如最近半年，工作日能回家和家人一起吃晚饭的次数可能一双手就能数得过来。同时兼做管理，更要面临诸多方面压力，要不断学习应用到工作中，需要投入大量精力对团队交付做质量把控，跟进每一个成员的工作进度，同时还要面对客户和老板的施压，有时经常让我感到喘不过气。很多人可能会说那是你的能力问题，我只能说“好的”。网上流传一个笑话，深夜在街上走的，不是小偷就是程序员，这真的不仅仅是个笑话。最近几年我的薪资有些调整，从原来最高的15k，到上一家的13k，这次再次找工作我给自己做了心理预期，低于10k就没有必要再考虑了。主要原因如下：付出和收入不成正比，长痛不如短痛，尽早选择别的方向赛道。让我感觉付出的努力很廉价，影响我的工作积极性，对谁都不好。降低薪资抢毕业生的饭碗，同时又破坏市场价格，这不道德。之前的同事劝我想开点，说现在的行情就是这样，工作不好找，老板发不出工资的大把，别太天真，你不干大把人干。其实我也知道行情不好，但我有我的底线，我不想破坏掉。我知道一旦妥协了第一次，就会有第二次，第三次。与其卷入低价劳动力，不如考虑怎么改变这个现状。当然我的情况并不能给所有人的参考，仅仅是我自己个人的感受。如果你刚毕业，我认为还是有必要进入公司学习磨炼，积累经验。而我已经度过了毕业后的第一个10年，难道第二个10年还要这样温水煮青蛙吗？但人生又能有多少个10年呢？
